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La Red de Acomodación en el Empleo, Oficina para las Políticas de Empleo de Personas Discapacitadas del Departamento del Trabajo de los EE.UU. (page 2 of 2) Page 2 of 2
Problemas con el Cambio:
- Reconozca que un cambio en el lugar de trabajo o supervisor puede que sea difícil para una persona con lesiones cerebrales
- Mantenga una vía abierta de comunicación entre el empleado y el nuevo o viejo supervisor para asegurar la efectividad del trabajo
- Realice reuniones semanales y mensuales con el empleado para discutir problemas del lugar de trabajo y niveles de producción.
Recursos Específicamente Para Personas Con Lesiones Cerebrales
Asociación de Lesiones Cerebrales (Brain Injury Association Inc.)
105 North Alfred Street
Alexandria, VA 22314
Directo: (703)236-6000
Fax: (703)236-6001
http://www.biausa.org/
Centro Nacional de Investigación de Lesiones Traumáticas del Cerebro (National Resource Center for Traumatic Brain Injury)
P.O. Box 980542
Richmond, VA 23298-0542
Directo: (804)828-9055
Fax: (804)828-2378
http://www.neuro.pmr.vcu.edu/
Este documento fue desarrollado por la Red de Acomodación en el empleo, financiado por la Oficina para las Políticas de Empleo de Personas discapacitadas del Departamento del Trabajo de EE.UU. Política (DOL079RP20426). Las opiniones contenidas en este documento no reflejan necesariamente las opiniones o políticas del Departamento del Trabajo de EE.UU. La mención de marcas, productos comerciales, y organizaciones no insinúan respaldo por parte del Departamento del Trabajo de EE.UU.
Fuente: La Red de Acomodación en el Empleo, Oficina para las Políticas de Empleo de Personas Discapacitadas del Departamento del Trabajo de los EE.UU. http://www.jan.wvu.edu/espanol/espanol.htm
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