Acomodaciones en el empleo al retornar al trabajo La Red de Acomodación en el Empleo, Oficina para las Políticas de Empleo de Personas Discapacitadas del Departamento del Trabajo de los EE.UU. (page 1 of 2) Page 1 of 2

Ficha Descriptiva Sobre Acomodaciones en Serie de JAN

ACOMODACIONES EN EL EMPLEO AL RETORNAR AL TRABAJO

La meta del programa de retorno al trabajo, también conocido como programa de transición en el trabajo, es realizado con el propósito de realizar cambios en el trabajo o proveer acomodaciones en el empleo que le permiten a una persona regresar al trabajo después de haber estado ausente por razones de discapacidad. Estos programas ayudan a reducir los costos de compensación del empleado y aumentar la productividad haciendo que los empleados regresen al trabajo antes de lo esperado. Como parte de un programa más amplio como lo es el programa de discapacidad gerencial, un programa de retorno al trabajo incluyendo las tareas del deber ligeras, debe dirigirse al Acta para Americanos con Discapacidades (ADA por sus siglas en Ingles), el Acta para Ausencias Medicas Familiares (FMLA por sus siglas en Ingles), el Acta Ocupacional de Seguridad para la Salud (OSH Acta por sus siglas en Ingles), y las leyes relacionadas con discapacidades y compensaciones para empleados estadales.

Muchas de las preguntas sobre acomodaciones que JAN recibe en relación al retorno al empleo, tienen que ver con limitaciones de la motricidad gruesa causando dificultades para levantar, llevar, mover, transferir, sentarse, pararse, caminar, subir, tener acceso a ciertas estaciones y lugares de trabajo; aquellas que envuelven la motricidad fina, tienen que ver con mecanografía, uso del ratón, escribir, reporte, documentación, y capacidad de agarre; dificultades para alcanzar objetos o de agacharse; hacer citas para tratamiento médico; lidiar con fatiga y estrés, desempeñar actividades de la vida diaria; mantener la concentración; lidiar con estrés; e implementar programas sobre el deber en el trabajo que sean ligeros y ergonómicos. La siguiente información es una visión rápida general sobre las acomodaciones que pueden ser útiles para personas retornando al trabajo después de una enfermedad o lesión. Para discutir sobre una posible acomodación con un consultor, contacte JAN directamente

Deterioro de la Motricidad Gruesa:

General

• Modifique el lugar de trabajo y la estación de trabajo para hacerlas accesibles.
• Provea una ruta accesible para que los empleados se desplacen a otra estación.
• Modifique el lugar de trabajo y la estación de trabajo para hacerlas accesibles.
• Mueva las estaciones de trabajo cerca de otras áreas de trabajo, equipos de oficina y cuartos de descanso.
• Asegúrese de que los materiales y equipos de trabajo estén dentro de un área accesible.

Industrial

• Provea estructuras aéreas para permitir el levantamiento de ciertos equipos.
• Coloque las provisiones y herramientas usadas más a menudo, a la altura de la cadera.
• Provea sillas bajas, taburetes para recostarse o pararse, y alfombras anti-fatigas.
• Haga disponible sillas de ruedas, monopatines, triciclos industriales o carros de golf.
• Provea equipos de alzamiento compactos para halar, empujar provisiones y herramientas de un almacén.

Oficina

• Ajuste la altura de los escritorios y sillas ergonómicas.
• Mueva las estaciones de trabajo cerca de los equipos más utilizados en la oficina.
• Provea sillas para tareas de baja altura y escaleras móviles que sean seguras.
• Provea una carretilla para mover archivos. correo, y provisiones.
• Provea bandejas rotatorias y ordenadores de mesa o escritorios.

Servicios

• Provea taburetes para recostarse o pararse, y alfombras anti-fatigas.
• Ajuste la altura de los escritorios y sillas ergonómicas.
• Mueva las estaciones de trabajo cerca de los equipos más utilizados en la oficina.
• Provea equipos de alzamiento compactos para halar, empujar provisiones y herramientas de un almacén.
• Provea una carretilla para mover provisiones y reservas.

Medico

• Provea un ropero móvil equipado con resorte en el fondo para evitar tanto agache.
• Disponga de equipos de levantamiento y transferencia.
• Haga disponible sillas de ruedas, monopatines, triciclos industriales o carros de golf.
• Demuéstrele a los empleados las técnicas adecuadas de alzamiento y transferencia de equipos.
• Provea camas de propulsión para transportar pacientes
• Ajuste la altura de los escritorios y sillas ergonómicas.

Impedimentos de la Motricidad Fina:

• Implemente estaciones de trabajo ergonómicas, por ejemplo diseñe agarradores de copias, alzadores para los monitores, articule las bandejas de teclados, luces, teléfonos auriculares, artefactos para la comodidad de los pies, sillas, apoyadores para los brazos, etc.
• Provea acceso alterno para computadoras como por ejemplo software de reconocimiento de voz, ratón de pie, etc.
• Provea acceso al teléfono alterno
• Provea ayudadores para escribir y sujetar
• Provea pasadores de páginas y sostenedores de libros
• Provea un tomador de notas
• Provea herramientas ergonómicas tales como balanceadores, envolvedores, y alfombras anti-fatigas

Alcance y Agache:

• Reorganice la estación de trabajo de tal manera que los materiales frecuentemente usados sean de fácil alcance
• Disminuya la altura de los materiales para que sean de fácil alcance o suba la silla de los trabajadores
• Provea lazadores aéreos personales, escaleras móviles que sean seguras, plataformas, mesas que se puedan ajustar a varias alturas, alcanzadores etc.

Citas de Tratamiento Médico:

• Permita horarios de trabajo flexible y el uso de ausencias
• Permita el trabajo desde la casa
• Reduzca o elimine, el estrés y trabajo prolongado o pesado
• Provea descansos que sean estratégicos

Fuente: La Red de Acomodación en el Empleo, Oficina para las Políticas de Empleo de Personas Discapacitadas del Departamento del Trabajo de los EE.UU. http://www.jan.wvu.edu/espanol/espanol.htm

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